Conformité employeur
Une organisation claire, documentée et cohérente avec les attentes du secteur petite enfance.
Analyse des pratiques professionnelles en EAJE
Graines de Pratiques, un espace pour penser le quotidien en équipe.
Je suis Clarisse Bachelart, Éducatrice de Jeunes Enfants et directrice de crèche. Avec Graines de Pratiques, j’accompagne les équipes de crèche à mettre des mots sur leur quotidien, à prendre du recul ensemble et à retrouver du sens dans les situations qui questionnent.
clarisse@grainesdepratiques.fr
06 15 15 42 51
grainesdepratiques.fr
Région Provence-Alpes-Côte d’Azur
6h
minimum annuel
15
participants max
100%
confidentiel
Transformer une obligation en ressource utile
Un dispositif lisible pour les directions, sécurisant pour les équipes et directement relié aux situations vécues au quotidien.
Cohésion d’équipe
Un espace pour favoriser l’écoute, la compréhension mutuelle et l’ajustement des postures.
Qualité d’accueil
Des échanges au service du bien-être de l’enfant, des familles et du collectif professionnel.
Prévention des tensions
Un cadre sécurisé pour mettre à distance les situations sensibles et gagner en recul.
Un déroulement simple à mettre en place
Chaque intervention est pensée pour s’intégrer facilement dans l’organisation de la structure, sans alourdir le quotidien des équipes.
Cadrage du besoin
Un premier échange permet de comprendre votre structure, vos contraintes, le nombre de professionnels concernés et le rythme souhaité.
- Objectifs clarifiés
- Format adapté
Séances avec l’équipe
Les professionnels travaillent à partir de situations vécues, dans un cadre confidentiel qui soutient la parole et la prise de recul.
- Situations concrètes
- Analyse collective
Bilan global
La direction peut disposer d’un retour global non nominatif sur les axes travaillés, les besoins repérés et les pistes collectives.
- Retour non nominatif
- Pistes de consolidation
À propos
Clarisse Bachelart
Je suis Éducatrice de Jeunes Enfants et directrice de crèche. J’ai créé Graines de Pratiques pour accompagner les professionnels de la petite enfance au plus près de ce qu’ils vivent au quotidien. Mon expérience de terrain m’a appris combien les équipes ont besoin d’un espace pour déposer, comprendre et remettre du sens dans les situations parfois complexes.
Mon approche est à la fois douce et structurante : accueillir la parole, poser un cadre clair, aider chacun à prendre du recul et soutenir une réflexion collective qui reste concrète, utile et respectueuse du rythme des professionnels.
Ce qui guide mes interventions
- Partir des situations réelles, sans jugement ni recette toute faite
- Créer un cadre confidentiel où la parole peut circuler avec sécurité
- Aider les équipes à nommer ce qui se joue dans les pratiques
- Remettre du mouvement dans les tensions, les doutes et les habitudes
Ma posture
Je ne viens pas évaluer le travail des équipes. Je viens ouvrir un espace tiers, calme et fiable, pour transformer les situations vécues en matière de réflexion professionnelle.
Des résultats visibles sur le terrain
La prestation aide les gestionnaires à installer un cadre régulier et les professionnels à mieux comprendre ce qui se joue dans leur pratique.
dans les pratiques, les postures et les attentes d’équipe.
sur les situations complexes du quotidien en crèche.
grâce à un collectif mieux soutenu, mieux entendu et mieux coordonné.
Formules
Une base tarifaire claire pour projeter votre budget annuel et choisir le bon rythme d’intervention.
Tarif à la séance
220€ TTC
Pour 1 séance de 2 heures.
- Première intervention
- Jusqu’à 15 participants
- Préparation en amont
Forfait Réglementaire
660€ TTC
3 séances de 2 heures, soit 6h d’accompagnement.
- Cycle de 3 séances
- Suivi sur l’année
- Bilan global inclus
Forfait Recommandé
1100€ TTC
5 séances de 2 heures, soit 10h d’accompagnement.
- Cycle recommandé de 5 séances
- Suivi renforcé sur l’année
- Bilan global inclus
Questions fréquentes
À qui s'adresse la prestation ?
Aux crèches, micro-crèches, multi-accueils et collectivités territoriales.
Est-ce une obligation ?
Oui, les APP sont réglementaires, mais elles peuvent aussi devenir un levier concret de management et de qualité d’accueil.
Combien de personnes peuvent participer ?
Le format est pensé pour des groupes jusqu’à 15 participants afin de préserver une parole possible et un vrai travail d’analyse.
La direction reçoit-elle un compte rendu ?
Un retour global peut être transmis, sans élément nominatif, pour préserver la confidentialité et rester utile au pilotage collectif.
Parlons de votre structure
Une réponse sous 48h avec une proposition adaptée à votre réalité de terrain.